社長通信(Never Ending Story) vol.56

みなさん、こんにちは！
今週も【社長通信】をお届け♪

～理想の会社～

「理想の会社は？」と聞かれたら、
みなさんはどんな会社をイメージするでしょうか？
ここでいう「理想」とは、
「都合がいい」とは
ちょっと意味合いが異なります。
採用活動をしていると学生から
「桶庄をどんな会社にしたいですか？」と
聞かれることがあります。
はじめの頃は「売上100億円」とか
「社員は300人」など、
数値的な部分をメインに答えていました。
学生にとっては
シンプルでわかりやすいと思ったからです。

ところで、売上が100億を超える企業が
日本にどれくらいの割合で存在するのか、
みなさんはご存知でしょうか？
2023年発表の中小企業庁の資料によると
年商100億以上の会社は約1.4万社です。
一国内の会社の総数は約367万社ですので
0.5％未満ということになります。
売上100億といえばキリもいいし、
見栄えもします。
また1000社中5社も存在しないという
プレミア感もあります。

社長個人として
そこにチャレンジしていきたい
気持ちはありますが、
就活生からの質問にそう答えながらも、
なんとなく
しっくり来ていない自分がそこにいました。
いま思えば、
これは目標ではあっても
目的ではなかったからでしょう。

それでも何年も何年も、
何度も何度も質問されるうちに、
少しずつ答えは変化していきました。
「決して急拡大はしないかも知れないけど、
右を見ても左を見ても同じ気持ちで働いている
仲間しかいない会社」
「価値観で繋がりあった仲間だけの会社」
「家族に誇れる仲間がいる会社」
「子どもに自慢したくなる
上司や同僚がいる会社」
これが、冒頭の質問に対する今の私の答えです。
キーワードは「仲間」です。

この道の先に売上100億や
300人企業が待っているなら、
それはそれで結構な話です。
第152期の経営方針発表会で発表した通り、
私たちのビジョンは
「～森林経営～
共存共栄のシナジー経営でより高く！
より広く！より長く！」です。
お互いが根っこ(心)で
ガッチリと結びついているから、
どんな風雨にも耐えることができます。
その結果より高く、
より広範囲に、
より長期間に渡って
永続繁栄していくことができます。

まずは心と心で繋がった同志集団になること。
一連の採用活動も、今朝の全体朝礼も、
7つの習慣の勉強会も、
全体会議や社員旅行といった各種会社行事も、
すべては目に見えない繋がりを深め、
心から「私たち」と思い合える存在になるため。
そこが一番大切だと思いますがいかがでしょうか？

今年も幸せの種を蒔きましょう。
私たちの周りにいてくれる大切な人が
幸せであり続けますように。

To be continued…