社長通信(Never Ending Story) vol.110

みなさん、こんにちは！
今週も【社長通信】をお届け♪

～アンケート結果から見えるもの～

7つの習慣の勉強会の冒頭で実施している
リブランディングアンケート。
3月の「働く中で嬉しかったこと」に続き、
4月は「理想の会社・チーム像」について
みなさんにご回答いただきました。
結果は既に共有済みですが、
私なりに要約すると
「メンバー同士がお互いを尊重し
切磋琢磨をする中で、
何でも気軽に相談できて助け合える、
咲顔と活気にあふれた楽しい職場」
とった感じでしょうか。

具体的には、
次のような要素が強く求められているようです。
温かい人間関係と心理的な安全性
→困った時に支え合い、本音で話し合える、
家族のような安心感のある関係性。

活気とポジティブな雰囲気
→咲顔が絶えず、仕事が楽しいと思える、
明るく元気な職場。

オープンなコミュニケーション
→意見やアイデアを自由に発言でき、
相談や報告がしやすい環境。

成長と達成感
→互いに刺激し合い、高め合いながら、
目標達成に向けて協力し、
喜びを分かち合えるチーム。

誇りと自慢
→自分の会社やチームに誇りを持ち、
家族や友人など周りの人に
自慢できるような組織。

私たちの仕事は1人で
客先に訪問することがメインです。
また、店舗もあちこちに分散しています。
個々が単に自分の仕事をしているだけでは、
チームも会社もバラバラになってしまいます。
理想はみなで叶えるもの。
「うれしい！楽しい！大好き！」
と言い合える会社を目指して、
お互いに心を寄せ合っていきましょう。

今週も当たり前のことに感謝しながら、
末広がりの明るい未来を見据えて、
2度とない「いま・ここ・わたし」を
大切に生きましょう。
この1週間の先に、
あなたはどんな未来を描いていますか？
明日のために今日、幸せの種を蒔こう。

すべては、私たちの明日の咲顔のために！

To be continued…