社長通信(Never Ending Story) vol.56
みなさん、こんにちは!
今週も【社長通信】をお届け♪
~理想の会社~
「理想の会社は?」と聞かれたら、
みなさんはどんな会社をイメージするでしょうか?
ここでいう「理想」とは、
「都合がいい」とは
ちょっと意味合いが異なります。
採用活動をしていると学生から
「桶庄をどんな会社にしたいですか?」と
聞かれることがあります。
はじめの頃は「売上100億円」とか
「社員は300人」など、
数値的な部分をメインに答えていました。
学生にとっては
シンプルでわかりやすいと思ったからです。
ところで、売上が100億を超える企業が
日本にどれくらいの割合で存在するのか、
みなさんはご存知でしょうか?
2023年発表の中小企業庁の資料によると
年商100億以上の会社は約1.4万社です。
一国内の会社の総数は約367万社ですので
0.5%未満ということになります。
売上100億といえばキリもいいし、
見栄えもします。
また1000社中5社も存在しないという
プレミア感もあります。
社長個人として
そこにチャレンジしていきたい
気持ちはありますが、
就活生からの質問にそう答えながらも、
なんとなく
しっくり来ていない自分がそこにいました。
いま思えば、
これは目標ではあっても
目的ではなかったからでしょう。
それでも何年も何年も、
何度も何度も質問されるうちに、
少しずつ答えは変化していきました。
「決して急拡大はしないかも知れないけど、
右を見ても左を見ても同じ気持ちで働いている
仲間しかいない会社」
「価値観で繋がりあった仲間だけの会社」
「家族に誇れる仲間がいる会社」
「子どもに自慢したくなる
上司や同僚がいる会社」
これが、冒頭の質問に対する今の私の答えです。
キーワードは「仲間」です。
この道の先に売上100億や
300人企業が待っているなら、
それはそれで結構な話です。
第152期の経営方針発表会で発表した通り、
私たちのビジョンは
「~森林経営~
共存共栄のシナジー経営でより高く!
より広く!より長く!」です。
お互いが根っこ(心)で
ガッチリと結びついているから、
どんな風雨にも耐えることができます。
その結果より高く、
より広範囲に、
より長期間に渡って
永続繁栄していくことができます。
まずは心と心で繋がった同志集団になること。
一連の採用活動も、今朝の全体朝礼も、
7つの習慣の勉強会も、
全体会議や社員旅行といった各種会社行事も、
すべては目に見えない繋がりを深め、
心から「私たち」と思い合える存在になるため。
そこが一番大切だと思いますがいかがでしょうか?
今年も幸せの種を蒔きましょう。
私たちの周りにいてくれる大切な人が
幸せであり続けますように。
To be continued…