就職活動のウソ?!ホント?! Part8

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みなさん、こんにちは!
久々に軽くバレーボールをやり、
余りのできなさに愕然とし、
翌日の筋肉痛に大ショックの
中山です。

さて、気を取り直して…
前回に引き続き、
学生や求職者の方々からいただいた、
質問・不安などをご紹介していきます。

Q8.内々定の承諾をしてしまうと、絶対に行かなきゃダメなの?

A8.正直に申します。入社してほしいです。

企業側としては、
当然入社してほしい学生に対して、
内定期間前に、ある種『お約束』として
提示するものが内々定です。

入社を前提として、色々な準備を進めます。
期限があったりするのは、その為でもあります。

ただ、あなたの、たった一度しかない人生です。
行かなきゃダメだから行く、という決め方は
とても寂しいように思います。

内々定をいただくまで進んだ企業ならば、
思い入れもあるのではないでしょうか?
また、承諾するか迷うのであれば、
そこじゃないのではないかな?
と個人的には思います。

行くか行かないか迷っている段階での承諾は、
お互いにとって良い結果にならないと思います。
その素直な気持ちを、
企業側にぶつけてみてはいかがでしょうか?

自分がどうしたいのか、
どう進んだらいいのか、
人生の目的は何だろうか・・・。

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続きはまた次回・・・。