就職活動のウソ？！ホント？！ Part8

みなさん、こんにちは！
久々に軽くバレーボールをやり、
余りのできなさに愕然とし、
翌日の筋肉痛に大ショックの
中山です。

さて、気を取り直して…
前回に引き続き、
学生や求職者の方々からいただいた、
質問・不安などをご紹介していきます。

Ｑ８．内々定の承諾をしてしまうと、絶対に行かなきゃダメなの？

Ａ８．正直に申します。入社してほしいです。

企業側としては、
当然入社してほしい学生に対して、
内定期間前に、ある種『お約束』として
提示するものが内々定です。

入社を前提として、色々な準備を進めます。
期限があったりするのは、その為でもあります。

ただ、あなたの、たった一度しかない人生です。
行かなきゃダメだから行く、という決め方は
とても寂しいように思います。

内々定をいただくまで進んだ企業ならば、
思い入れもあるのではないでしょうか？
また、承諾するか迷うのであれば、
そこじゃないのではないかな？
と個人的には思います。

行くか行かないか迷っている段階での承諾は、
お互いにとって良い結果にならないと思います。
その素直な気持ちを、
企業側にぶつけてみてはいかがでしょうか？

自分がどうしたいのか、
どう進んだらいいのか、
人生の目的は何だろうか・・・。

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続きはまた次回・・・。