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2019.08.31
  • 雑記

【承認力強化研修】

桶庄では、管理職を対象とする研修がいくつかあります。

そのうちの一つに【承認力強化研修】があり、8月末に行なわれたところです。

簡単に言えば、「部下を褒めるのではなく認めましょう」という研修です。

普段から社内で取り組んでいる※『サンクスカード』とはちょっと違い、

部下に対してしっかりと承認した上で、その気持ちを言葉で伝える、という

単純そうで奥の深いことです。

 

写真の2種類のカードを使って、自分自身が思っている持ち味と、

仲間から見た自分の持ち味にどのくらいの違いがあるのか、

また、自分自身が気付いていない自分の持ち味とは何なのか。

そして、部下の持ち味を引き出せているか、それを伝えられているのか。

いろんな課題が出てきます。

新入社員にとって、何より大事なのは職場環境。

仕事で壁にぶつかっても、職場環境が良ければ乗り越えることができます。

桶庄は、こういった研修を定期的に行なうことで、管理職の育成を行ない、

みんなが働きやすい職場作りを心がけています。

次回は、9/12に開催予定。

今回の研修にて出された課題を提出し共有する時間です。

乞うご期待。

※『サンクスカード』・・・日頃の小さな「ありがとう」をカードに書いて渡すこと。一日一礼の心。

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